HAPPINESS @ work

ENGAGEMENT    -     STÄRKEN   -    RESILIENZ    -      FREUNDLICHKEIT     -    ACHTSAMKEIT

Glück ist mittlerweile in vielen erfolgreichen Firmen und Organisationen ein wichtiger "Mitarbeiter" - in Festanstellung.

 

Glück bei der Arbeit, bedeutet nicht, nur Momente des Vergnügens und der Leichtigkeit am Arbeitsplatz zu erleben. Glück bei der Arbeit meint ein viel ganzheitlicheres Konzept, das den Mitarbeitern Wohlbefinden, Erfolg und Gesundheit ermöglicht. 

 

Die 4 Bausteine, um glücklich bei der Arbeit sein zu können, sind nach Ansicht der Glücksforschung: 

  1. Sinnhaftigkeit
    Sinn in der Arbeit sehen, weil persönliche Werte mit denen der Arbeit,
    dem Unternehmen oder dem gesellschaftlichen Beitrag übereinstimmen
  2. Engagement
    Möglichkeiten zum Entscheidungen treffen für seine Sache, Anwenden
    persönlicher Stärken, Flow-Erleben und Aufgehen in der Tätigkeit
  3. Resilienz
    Fähigkeit, Probleme schnell und konstruktiv zu lösen,
    mit schwierigen Situationen umgehen zu können und sich auch
    schnell wieder von Phasen der Anstrengung und Stress zu erholen.
  4. Freundlichkeit
    Andere mit Respekt und Achtung behandeln, Hilfsbereitschaft,
    Dankbarkeit, kooperatives Verhalten, Mitgefühl, Vertrauen.

 

Vorteile für das Unternehmenswachstum:

Studien belegen, dass Mitarbeiter, die glücklich bei der Arbeit sind, persönlich erfolgreicher, zufriedener und gesünder sind. Die Vorteile, die Glück für die Firmengesundheit bringen, sind genauso interessant: glückliche Menschen haben weniger Krankheitstage, sind produktiver und kreativer. Im Flow-Erleben können sogar bis zu 500% Produktivitätssteigerungen und bis zu 750% Kreativitätssteigerungen möglich sein. Mitarbeiter in einer positiven Stimmung können bessere und schnellere Entscheidungen treffen, Verhandlungen machen mehr Spass und sind erfolgreicher - wobei auch weniger abgebrochen wird, das Engagement ist höher, Probleme werden offener angegangen und gelöst. Sogar Kunden freuen sich, denn Glück wirkt ansteckend und glückliche Menschen sind hilfsbereiter und freundlicher.

 

Ich biete Vorträge, Workshops und Beratung, um einerseits das persönliche glücksgerichtete Verhalten der Mitarbeiter und anderseits die unterstützenden Rahmenbedingungen zu fördern.

 

Möchtest Du, dass das Glück in Deiner Organisation mitarbeitet?


Angebot:

1. Inspiration

Vorträge

Einführung in Happiness at Work, die Positive Psychologie und die Glücksforschung. Für Führungspersonal oder Mitarbeiter zur Inspiration und Begeisterung für das Thema Happiness at work. Mit interaktiven Elementen. Macht Spass, verbindet und inspiriert.

 

Dauer: ca. 1-2 Std.

Kosten: ab 100 Euro

2. Vertiefung

Schulung

Schulungen der Mitarbeiter / Entscheidungsträger mit vertieftem Wissen zu den Themen rund um Happiness at work. 

 

Dauer: ab 1 Tag

Kosten: ab 800 Euro pro Tag

 

IM FLOW STATT AM ANSCHLAG

Förderung von Produktivität, Gesundheit und Wohlbefinden. Detaillierter Workshopbeschrieb auf Anfrage. 

 

STÄRKEN STÄRKEN

Stärkenorientierte Unternehmensführung  für Energie, Engagement und Leistungsfähigkeit. 

Workshopbeschrieb auf Anfrage.   

 

In-House Kurs HAPPINESS

regelmässige kurze Kurseinheiten über einen längeren Zeitraum In-House als präventive Massnahme.

Inhalt siehe Basiskurs

 

3. Umsetzung

Beratung Coaching

Beratung und Begleitung beim Entwickeln und Implementieren der Corporate Happiness Culture. 

 

Ressourcenorientiert, lösungsorientiert, nachhaltig.

 

Verrechnung nach Aufwand.


Kontaktformular für detaillierte Unterlagen:

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